<<<< POWRÓT DO STRONY GŁÓWNEJ

 

Monografie:

 

 

Style działania kadry kierowniczej w wymierny sposób oddziałują pozytywnie lub negatywnie na efektywność zespołów i organizacji. W monografii przedstawiono zidentyfikowane w literaturze koncepcje stylów kierowania i stylów zarządzania, które z reguły były uznawane za synonimy. W omawianym opracowaniu wyraźnie rozdzielono style kierowania, jako interpersonalny wyraz kierowania, od stylów zarządzania, które dotyczą sposobów koordynacji działania podsystemów społecznego, technicznego, ekonomicznego.

M. Mroziewski, Centrum Doradztwa i Informacji Difin, Warszawa 2005, ISBN 83–7251–493-3

 

 

 

 

 

 

 

Kapitał intelektualny z reguły jest uznawany za kluczowy czynnik kształtujący długookresową konkurencyjność przedsiębiorstwa i gospodarek narodowych. W opracowaniu przedstawiono koncepcje kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, sposoby jego diagnozowania i wartościowania oraz konieczne warunki do jego kreowania w wymiarze mikro i makroekonomicznym. Ostatnia kwestia odgrywa szczególną rolę, ponieważ za wyższą wartość od potencjału kapitału intelektualnego uznano umiejętności budowania różnorodnych czynników odgrywających funkcję dźwigni w rozwoju aktywów intelektualnych.

M. Mroziewski, Centrum Doradztwa i Informacji Difin, Warszawa 2008, ISBN 978–83-7251-857-6

 

 

 

 

 

Monografia powstawała w okresie narastającego od 2007 roku kryzysu finansowego w krajach Unii Europejskiej i Stanów Zjednoczonych AP, który jest efektem oddziaływania doktryny monetaryzmu. Na tym tle dostrzeżono paradygmaty nowej ekonomii instytucjonalnej oraz ekonomii ewolucyjnej, które umożliwiają przewartościowanie klasycznego modelu zarządzania pozostającego w korespondencji z monetaryzmem. Autor monografii przedstawia koncepcję ewolucyjnego doskonalenia przedsiębiorstw poprzez instytucjonalne innowacje struktur organizacyjnych, które rozwijałyby przedsiębiorczość organizacyjną opartą na wartościach ogólnoludzkich, założeniach racjonalności antropologicznej i efektywności społecznej. W monografii za instrument normatywnych zmian przyjęto styl zarządzania.

M. Mroziewski, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2010,  ISBN 978-83-7326-690-2